Заявление на обработку персональных данных образец скачать

Заявление о согласии на обработку персональных данных (рекомендуемый образец)

Пол ____________________________________________________________________ (женский, мужской — указать нужное) 3. Документ, удостоверяющий личность ______________________________________ (наименование, номер и ___________________________________________________________________________ серия документа, кем и когда выдан) 4. Адрес регистрации по месту жительства ___________________________________________________________________________ (почтовый адрес) ___________________________________________________________________________ 5.

Адрес фактического проживания __________________________________________ (почтовый адрес фактического проживания, ___________________________________________________________________________ контактный телефон) 6. Наименование страховой медицинской организации, серия и номер полиса страхового медицинского обязательного страхования граждан пациента (при наличии) ________________________________________________________________________ 7.

Бланк согласия на обработку персональных данных

Законодательные документы не содержат строгого перечисления личных данных.

Как правило, работник предоставляет в распоряжение работодателя следующие сведения:

  1. об образовании;
  2. об условиях трудового договора;
  3. о контактных телефонах;
  4. о материалах по повышению квалификации, переподготовке, аттестации и служебных расследованиях
  5. о составе семьи;
  6. о местах работы или учебы членов семьи;
  7. о наличии судимостей;
  8. о занимаемой должности;
  9. об адресе по месту регистрации и проживания;
  10. о трудовом и общем стаже;
  11. о наличии декларируемых материальных ценностей;
  12. о заработной плате;
  13. о социальных льготах;
  14. о воинском учете;

и прочие.

Начинать работу с информацией следует с получения согласия работника, необходимость которого продиктована п.

Согласие на обработку персональных данных: оформляем правильно

Все лица, которые по тем или иным причинам получают, обрабатывают, передают или хранят такие сведения, являются операторами и обязательно должны получить согласие на любые действия с полученной информацией.

Образец соглашения на обработку персональных данных а также требования к его оформлению вы сможете найти в специальном материале PPT.ru. Понятие персональных данных и обращение с ними регулирует в редакции от 22.02.2023 г.

В соответствии с этим документом, под личными данными граждан, охраняемыми законодательством, следует понимать любую информацию, которая прямо или косвенно относится непосредственно к их субъекту (то есть физическому лицу).

Рекомендуем прочесть:  Проверка подлинности паспорта гражданина рф

Такая информация позволяет однозначно определить, о каком именно человеке идет речь.

Заявление на обработку персональных данных — скачать образец

Для заключения трудового договора с сотрудником фирме не нужно его согласие на обработку персональных данных.

Конкретные указания на то, какая именно информация о человеке является его индивидуальными и охраняемыми данными в законодательстве отсутствует.

Но на практике без использования сведений о сотрудниках на последующих этапах трудовых отношений, как правило, не обойтись: огромное количество источников в кадровом документообороте требует указания данных о сотрудниках. Это и отчетные документы, и банковские договоры, и локальные правовые акты. Поэтому фирмам так или иначе приходится запрашивать у сотрудников согласие на обработку персональных данных.

Чаще всего согласие на обработку данных о себе сотрудник оформляет в виде заявления. Изучим, как может выглядеть данный документ.

Другой вариант оформления согласия (и даже с видео-инструкцией) вы найдете в статье.

Если вам понадобится образец положения о персональных данных работников, его можно найти .

Заявление на обработку персональных данных

В письменном заявлении о согласии должны быть указаны такие данные:

  1. Список действий, которые можно совершать с данными;
  2. Перечень документов, допустимых к обработке;
  3. Срок, в течение которого существует доступ к информации.
  4. ФИО сотрудника, которому дается разрешение;
  5. Цели, для которых необходимо заявление;

Существует моменты, когда нет необходимости давать подобное разрешение на обработку:

  1. Использование в обезличенном виде для статистики.
  2. Предоставления данных в военкоматы, страховые и пенсионные фонды или соцзащиты;
  3. В случае перевода на облегченный труд для сохранения здоровья человека;
  4. Обработка информации в пределах выполнения трудового договора;

Заявление о согласии на обработку персональных данных образец — . Ваш e-mail не будет опубликован.

Заявление работника о согласии на обработку персональных данных (образец заполнения)

Ф.И.О.

————————————————————- 18.11.1980 2.

Дата рождения —————————————————— (число, месяц, год) паспорт 06 00 N 645312, выданный 3. Документ, удостоверяющий личность ———————————- (наименование, номер и серия ОВД Западного района г. Ростова-на-Дону 14.03.2001 ————————————————————————— документа, кем и когда выдан) г.
Ростов-на-Дону, 4. Адрес регистрации по месту жительства —————————— ул. Еременко, д. 56/3, корпус 2, кв.

173 ————————————————————————— (почтовый адрес) г. Ростов-на-Дону, ул. Еременко, 5.

Адрес фактического проживания ————————————— (почтовый адрес фактического д. 56/3, корпус 2, кв. 173; дом.: 224-05-98, моб.: 89381985726 ————————————————————————— проживания, контактный телефон)

Рекомендуем прочесть:  Какие документы нужны для временной регистрации иностранных граждан

Заявление о согласии на обработку персональных данных

Но для последующего кадрового документооборота необходимо использовать огромное множество источников информации (СНИЛС, медицинская книжка, военный билет).

Когда данные предоставляются кадровому специалисту, то сразу приобретают статус конфиденциальной документации. Для последующего использования данных работника следует взять с него письменное согласие об их обработке. В бланке подробно расписываются цели применения персональных данных и конкретные сведения, подлежащие обработке и сохранению.

Информация, которую следует указать в заявлении: название предприятия, ФИО и должность адресата (директор компании); дата оформления бланка; заголовок; ФИО специалиста, подтверждающего свое согласие, его должность; основание составление заявления (положение, ); перечисление видов персональных сведений, разрешенных работником использовать для работы с документами организации; цели и методы применения персональной информации; период действия документа; личная подпись специалиста.

Согласие на обработку персональных данных — бланк 2023-2019

Помимо общедоступных сведений, к которым закон № 152-ФЗ относит данные о Ф. И. О., принадлежности к определенному полу, дате рождения, работодателю оказывается нужна и иная информация, содержащаяся в документах, предъявляемых при трудоустройстве (ст.

65 ТК РФ):

  1. трудовой книжке;
  2. дополнительных справках (в частности, об отсутствии судимости) или документах, наличие которых является условием приема на определенную работу.
  3. в удостоверении личности (паспорте);
  4. документах воинского учета;
  5. документах об обучении;
  6. свидетельстве ПФР;

Сбор и обработка таких данных требуют от работодателя получения предварительного письменного согласия работника на эти действия (п.

1 ст. 9 закона № 152-ФЗ). Согласие является добровольным и может быть отозвано работником.

Заявление на обработку персональных данных образец скачать

13.11 КоАП. Она предусматривает расширение состава понятий и значительное увеличение штрафных санкций за нарушения в сфере сбора, обработки, хранения персональных данных. Ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» устанавливает требования к согласию на обработку персональных данных.

Согласие может быть отдельным документом или оформляться дополнительным приложением к трудовому договору. Согласно п.5 ч.1 ст. 6 Федерального закона № 152-ФЗ если работодатель осуществляет обработку персональных данных только работников на основании такого трудового договора, согласие на обработку персональных данных не обязательно.
Согласно разъяснением Роскомнадзора в ряде определенных случаев согласие на обработку персональных данных также не требуется.