Найти образец приказа о доплате за увеличение объема выполняемой работы

Найти образец приказа о доплате за увеличение объема выполняемой работы

Доплата за увеличение объема работы образец приказа

Пропишите в дополнительном соглашении к контракту с работником перечень обязанностей, которые на него возлагаются, заранее ознакомив его с инструкцией. Укажите срок, на который следует увеличить объем работ или оформить совмещение. Заверьте документ подписью руководителя фирмы или иного уполномоченного лица, печатью организации, подписью работника. 3 На основании дополнительного соглашения составьте приказ.

В верхней его части укажите полное и сокращенное название компании, присвойте документу номер и дату.

Внимание Тема приказа в данном случае будет соответствовать назначению доплаты сотруднику (укажите его должность в соответствии со штатным расписанием, фамилию, инициалы).

Причиной составления документа может являться уход в отпуск работника, его болезнь, командировка. Таким образом работник будет свидетельствовать о том, что добровольно согласился на повышение объема работы, а работодатель в дальнейшем в случае чего будет иметь на руках доказательство того, что нарушений законодательных норм с его стороны допущено не было.

Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника

Когда в организации (отделе организации) появляется вакантная должность (работник уволился или ушел в отпуск по уходу за ребенком) либо расширяется зона обслуживания, а значит, увеличивается объем работ, перед руководителем стоит выбор – нанять нового сотрудника или распределить допобязанности между имеющимися сотрудниками.

Если принято решение в пользу второго варианта, руководитель издает, например, приказ о расширении зоны обслуживания. Образец подобного документа будет приведен ниже. Возложение дополнительных обязанностей на работника называется в ТК совмещением. Допработы могут выполняться посредством расширения зоны обслуживания и увеличения объемов работ.

Примерами расширения зоны обслуживания могут служить:

  1. включение в должностные обязанности риелтора работы с объектами, расположенными в других районах населенного пункта;
  2. обслуживание таксистом дополнительных районов населенного пункта;
  3. вменение официанту обслуживания дополнительно еще одного зала ресторана и т.

Приказ об увеличении объема работ

Вообще, поручать дополнительные обязанности можно любому сотруднику организации или даже нескольким.

Важно только то, чтобы уровень образования, опыт работы, квалификация и должность соответствовали вновь возложенным функциям.

Прежде чем допустить подчиненного до осуществления новых дополнительных обязанностей, руководство предприятия должно получить на это его одобрение.

Само предложение может быть выражено как в письменной, так и в устной форме, но согласие должно быть зафиксировано только письменно.

Таким образом работник будет свидетельствовать о том, что добровольно согласился на повышение объема работы, а работодатель в дальнейшем в случае чего будет иметь на руках доказательство того, что нарушений законодательных норм с его стороны допущено не было. После того, как сотрудник напишет заявление о согласии на увеличение объема работ, с ним должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.

Оно делается в двух экземплярах (аналогично трудовому договору) и содержит те же разделы и пункты.

Доплата за увеличение объема работы(2019г)

К примеру, при внутреннем совместительстве работодателю нужно оформить дополнительный трудовой договор.

Рассмотрим подробнее перечень информации, которую нужно включить в документ:

  1. Размер доплаты.
  2. ФИО руководителя.
  3. Должность сотрудника и его ФИО.
  4. Должность руководителя и наименование места работы.
  5. Просьба об увеличении объема обязанностей.
  6. и объем работ, длительность их введения.
  7. Название заявления («о согласии на выполнение работы»).

В конце заявления должна стоять должность руководителя и его подпись.

Для того чтобы правильно оформить доплату, нужно верно оформить увеличение объема работ. Каждый этап предполагает составление соответствующего документа. Заявление составляется по стандартной форме: «шапка», название, сам текст, дата и подпись.

Совет 1: Как оформить приказ на доплату

2 Составьте соглашение с сотрудником, которому следует назначить доплату.

На основании заявления составляется служебная записка.
Предположим, на время отпуска ведущего бухгалтера его обязанности возлагаются на главного бухгалтера.
Это следует считать увеличением объема работ. Если его трудовую функцию будет выполнять заместитель директора или главный инженер, то это будет называться совмещением. Пропишите в дополнительном соглашении к контракту с работником перечень обязанностей, которые на него возлагаются, заранее ознакомив его с инструкцией.

Укажите срок, на который следует увеличить объем работ или оформить совмещение.

Заверьте документ подписью руководителя фирмы или иного уполномоченного лица, печатью организации, подписью работника. 3 На основании дополнительного соглашения составьте приказ.

В верхней его части укажите полное и сокращенное название компании, присвойте документу номер и дату.

Образец приказа на доплату за увеличение объема работ

Этот вывод обусловлен наличием нормативной базы, которая относит данные доплаты к числу компенсационных. Организация должна издавать приказ об увеличении объема работ, назначении доплат.

Неправильное оформление документов может привести к возникновению конфликтных ситуаций, которые нередко разрешаются только в суде.

Читайте по теме в электронном журнале Выбор варианта доплат зависит от характера дополнительной работы, а также от того, с какой регулярностью специалист должен ее выполнять. Любые нарушения в оформлении документов, в том числе в связи с увеличением объема работ, могут привести работодателя к ответственности.

Тонкости составления служебной записки на доплату за увеличение объема работ: образец

Вы можете без комментирования.Оставить комментарий Новое в разделе

Подписка (E-mail) Обсуждения

  1. Валерий —

    6

  2. Dima —

    1

  3. Екатерина —

    4

  4. лариса —

    9

  5. Елена —

    2

  6. Денис —

    14

  7. Сергей —

    7

Получите бесплатную консультацию прямо

Доплата за увеличение объема работ

Согласно ст.

Большое число споров наблюдается в том случае, если сотрудник не хочет вести дополнительную деятельность, ему за нее мало доплачивают и так далее. Важно правильно оформлять дополнительные соглашения, договоры, приказ об увеличении объема работы (образец).

60.2 ТК РФ, допработа может быть поручена трудящемуся:

  1. с его письменного согласия;
  2. по другой или такой же должности;
  3. за дополнительное вознаграждение.

Согласие сотрудника может быть оформлено следующим образом.

Непосредственным руководителем сотрудника должна быть направлена директору предприятия «служебка» на доплату за увеличение объема работ.

В случае согласия работника на дополнительный труд оформляется доп.соглашение к его трудовому договору.

В нем нужно указать:

  1. срок, в течение которого гражданин будет трудится на новых условиях.
  2. размер доплаты;
  3. в чем заключается допработа, ее содержание и период, в который придется ее выполнять;

На основе заключенного соглашения работодателем будет издан приказ о временном исполнении дополнительных обязанностей, с которым сотрудника следует ознакомить под подпись.

Как оформить установление доплаты за увеличения объема работ?

1.2. Работнику поручается выполнение дополнительных должностных обязанностей в соответствии с должностной бухгалтера-расчетчика.

(или укажите отдельно: 1. Формирование базы данных лицевых счетов (далее БД) собственников квартир (помещений). 2. Осуществление разноски поступивших платежей в лицевые счета.

3. Внесение необходимых изменений в БД для поддержания её в актуальном состоянии.

4. Формирование списка задолжников. 5. Выдача справок о состоянии лицевых счетов.

6. Ведение приёма собственников квартир (помещений).

7. Осуществление контроля и приема первичной документации по начислению платежей за жилищно-коммунальные услуги по многоквартирному дому, расположенному по адресу:______________________________ находящемуся в управлении ООО «ххх».) 2.