Как написать жалобу на заведующую детского сада от сотрудников

4 Укажите решение, которое, по вашему мнению, удовлетворит вас и решит проблему, по которой вы обратились. 5 Отправьте жалобу. При личном обращении один документ сдается, а на копии делается пометка о «принятии к рассмотрению». В случае подачи жалобы посредством почтовой связи возвращается уведомление, на котором проставляются дата принятия документов и данные принявшего должностного лица.

Как правило, обращение рассматривается в тридцатидневный срок. Ответ предоставляется в письменном виде на указанный адрес.

Заведующей детского сада заявление

Поэтому для того, чтобы жалоба была принята и рассмотрена должностным лицом, следует указывать имя и подпись составителя.Коллективная жалоба составляется в тех случаях, когда претензии к сотрудникам детского сада имеются не только у родителей одного ребенка, но и у остальных родителей.Коллективная жалоба имеет гораздо большее воздействие на должностных лиц, чем единоличная, в результате чего требования коллективных жалоб выполняются намного чаще.Бесплатная юридическая консультация:По своей форме коллективная жалоба ничем не отличается от одиночной, кроме того, что в ней указываются имена всех подателей жалобы, а в заключении жалобы должны присутствовать подписи всех составителей.Кроме того, коллективная жалоба подается не только на сотрудников детского сада, но и в ситуациях, когда родители детей ходатайствуют о переводе в другую группу или другой детский сад ребенка, представляющего опасность для других детей, посещающих детский сад.

Жалоба на детский сад: варианты составления

Жалобу в прокуратуру можно написать самостоятельно в свободной форме и ее обязаны принять. Следственные органы должны провести проверку и пресечь нарушения.

Если преступные действия сотрудников ДОУ подтвердятся, прокурор передаст дело в следственный отдел, а затем оно попадет в суд. Если родители решат обратиться в суд самостоятельно, например, за компенсацией морального вреда или нанесенного здоровью ущерба, сделать это лучше при помощи адвоката – он поможет грамотно оформить все бумаги и собрать полный пакет документов. Поводом для жалобы в Министерство являются:

1. непредставление места в детском саду вопреки движению очереди;
2. непринятие мер РОНО в ответ на обращения.
3. отсутствие реакции заведующей на жалобы родителей по различным вопросам;

Куда жаловаться на заведующую детского сада?

В этом случае, родителям остается только жаловаться.Причины жалобы на заведующую могут быть разные, однако следует понимать, что на некоторые из них жаловаться не совсем разумно.

Родители обратились в прокуратуру с жалобой на заведующую детского сада №90

Заявление.

Просим Вас провести проверку деятельности заведующей МАДОУ №90 г.Калининграда, расположенного по адресу г.Калининград, ул.Судостроительная, 19/23, Морозовой Юлии Владимировны. Просим провести проверку по следующим фактам: 1. Доведение воспитателей до увольнения.

Пока мы составляли это заявление, одна из воспитателей, написала заявление об увольнении, которое сразу же было подписано.

Не смотря на небольшой размер помещения группы, Администрация дет.сада не посчиталась с рекомендациями СанПина и было набрано большее количество детей, чем может вместить в себя группа, в результате: – кровати в спальню для всех малышей не поместились, три выдвижных каскада стоят прямо в группе в игровой зоне.

Жалоба главе отдела образования на заведующую от коллектива

Главное, действовать точно и уверенно, чтобы добиться положительного результата. Правила составления претензии Жалоба имеет разный формат, в зависимости от причины обращения и куда будет направлено заявление.

С учетом вышеизложенного могу предложить примерную типовую коллективную жалобу на руководителя трудового коллектива (такая жалоба будет иметь наибольшее значение, если ее подпишут более 50 процентов работников): Учредителю образовательной организации Прокурору района от трудового коллектива образовательной организации в отношении руководителя образовательной организации Иванова И.И. КОЛЛЕКТИВНАЯ ЖАЛОБА. Сообщаем Вам о неоднократных нарушениях трудовой дисциплины и фактах оскорблений со стороны руководителя образовательной организации , которые выражаются в регулярном унижении чести и достоинства работников посредством словесных выражений , исходящих от руководителя образовательной организации в присутствии других работников и родителей.

Как написать жалобу на заведующую детским садом?

На самом деле причин для подачи жалобы на детский сад огромное множество, но наиболее часто встречаются следующие:

1. Сотрудники детского сада совершают различные нарушения, но заведующий никак не реагирует на жалобы.
2. Заведующая ведет себя неподобающе, хамит, плохо относится к детям и их родителям;
3. Деньги, отданные в детский сад, исчезают бесследно;
4. В обучающих детских садах применяются программы, не утвержденные министерством образования;
5. В садике применяются меры воспитания, не соответствующие нормам;
6. Заведующий детского сада не выполняет своих обязанностей;
7. К детям применяются противоправные действия или насилие;

Как видите, существует огромное множество поводов для обращения.

Образец жалобы на заведующую

За распечатку на принтерах детского сада собирает деньги с воспитателей, хотя печатают они исключительно в рабочих целях.

Вв Вашем случае:

1. в случае хамства заведующего,

не соблюдается основной принцип трудовых отношений обеспечения права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности (ст. 2 ТК РФ), что нарушает условия трудового договора об обеспечении условий труда согласно ТК РФ (ст.

56 ТК РФ);

1. в случае публичного унижения (в присутствии других работников),

может иметь место оскорбление, за что руководитель может понести административную ответственность согласно ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ;

1. при поборах за служебное использование оргтехники,

со стороны заведующего имеются признаки должностного правонарушения, а также нарушений условий трудового договора об обеспечении условий труда согласно ТК РФ (ст. 56 ТК РФ)

Жалоба на заведующую детского сада

В таких условиях пребывания малолетних детей в детских садах они часто болеют, травмируются, остаются фактически без обеда, так как некому проконтролировать прием пищи.

Невымытые перед приемом пищи руки также способствуют различным заболеваниям, в том числе инфекционным. Больные дети продолжают посещать детские сады, заражая здоровых детей данными заболеваниями. Вследствие недостающего педагогического персонала в детских садах часто не выполняется установленная программа по воспитанию детей, не проводятся развивающие игры, в том числе спортивные мероприятия.

По той же причине организован очень ограниченный набор платных дополнительных образовательных услуг, детских кружков, которые дети могли бы посещать в целях развития.