Бухгалтерская проводка выдача денег подотчетному лицу
Оглавление:
- Какими проводками отразить выдача денег подотчет
- Бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами
- Расчеты с подотчетниками — проводки, примеры, законы
- Порядок налогообложения расчетов с подотчетными лицами
- Проводки по 71 счету — Расчеты с подотчетными лицами
- Расчеты с подотчетными лицами: бухгалтерские проводки, отражение в учете
- Перевод подотчета на карту сотрудника с расчетного счета
- Учет расчетов с подотчетными лицами.
Какими проводками отразить выдача денег подотчет
Как его правильно заполнить, вы можете узнать из материала «Образец заполнения авансового отчета в 2015году». Фирма может составить и утвердить свою форму отчета.
В ней должны быть обязательные реквизиты, указанные в законе «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ.
Важно Подотчетное лицо обязано приложить к отчету оправдательные документы (чек, квитанции, акт приемки-передачи, накладную ТОРГ-12, железнодорожные и авиабилеты, платежные поручения и др.).
Выданы деньги под отчет: проводки В бухгалтерском учете расчеты с подотчетниками отражаются на сч.
71. Выдача подотчет — проводки зависят от того, откуда выдаются денежные средства: выдача денежных средств из кассы отражается проводкой Дт 71 Кт 50; если деньги выданы с расчетного (валютного) счета, то вместо Кт 50 используется Кт 51 или Кт 52.
Учет денежных документов через подотчетное лицо (нюансы)
Инструкция 94н предписывает вести аналитический учет таких документов в разрезе их видов (отдельно по путевкам, отдельно по железнодорожным билетам и т.
Если же, например, командированный работник на полученные подотчетные средства приобрел билет на поезд для своей поездки самостоятельно, то такой документ не проводят через кассу.
А уже использованный билет, сданный в бухгалтерию в качестве подтверждения расходов, будет храниться вместе с авансовым отчетом.
Бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами
ВАЖНО! Аналитический учет бухгалтер должен вести по каждой сумме, выданной под отчет.
Выдачу наличных из кассы осуществляют по расходному кассовому ордеру.
О правилах оформления этого документа читайте в статье .
Отчитаться работник должен не позднее 3 дней после окончания периода, на который выдавались деньги.
Для этого существует такой документ, как авансовый отчет, в котором отражается полученная сумма средств и то, на что она была потрачена.
Расчеты с подотчетниками — проводки, примеры, законы
Законодательно зафиксированы сроки, в которые работник должен предоставить отчет. В зависимости от ситуации, срок подачи авансового отчета составляет:
- 3 дня — для отчета по средствам, выданным на командировку;
- 5 дней — для отчета по средствам, выданным на командировку за границу.
- 3 дня — для отчета по средствам, выданным на хозяйственные нужды;
Если по факту сдачи авансового отчета было выявлено, что сотрудник израсходовал средств больше, чем ему было выдано ранее, предприятие осуществляет доплату суммы.
В случае обнаружения остатка, его сумма возвращается работником через .
Следует отметить, что средства подотчетному лицу могут быть выданы не только авансом. Работник может (оплатить услуги), необходимый в производственной деятельности предприятия за собственные средства.
Порядок налогообложения расчетов с подотчетными лицами
В документах указываются цели получения денежных средств и планируемый период затрат.
Бумаги визируются руководителем и только после этого выдаются деньги из кассы либо перечисляются на карту (как правило, для этого открывают корпоративные карты — для оперативного контроля расходов). Примерный текст заявления такой: «В связи с командировкой в Санкт-Петербург с 10 по 19 сентября прошу выдать аванс в размере 40 000 руб.
Проводки по 71 счету — Расчеты с подотчетными лицами
Данные документы являются основанием для отражения хозяйственных расходов в учете.Если сумма ранее полученных сотрудником средств превышает его фактические расходы, то сумма разницы сдается работником в .
В случае перерасхода средств и его документального подтверждения, сумма превышенных расходов возмещается работнику через кассу или в безналичной форме.Следует подчеркнуть, что работнику, не отчитавшемуся по ранее полученным суммам, не могут быть выданы средства на осуществление новых хозяйственных операций. Были ли выданы средства наличными или на банковскую карту в данном случае значения не имеет.С используют для отражения операций с подотчетными лицами.
При выдаче средств суммы проводятся по Дт 71, при отнесении расходов — по Кт 71. может производится как в наличной, так и в безналичной форме:
Дт | Кт | Описание | Документ |
71 | Выданы средства наличными через кассу | Расходный кассовый ордер | |
71 | Перечислены средства на банковскую карту | Платежное поручение | |
71 | Выданы средства со специальных банковских счетов | Банковская выписка | |
71 | Перечислены средства в иностранной валюте на банковскую карту | Банковская выписка | |
71 | 50.
Расчеты с подотчетными лицами: бухгалтерские проводки, отражение в учетеПредприятиями должен быть определен перечень сотрудников, которым могут выдаваться под отчет наличные денежные средства на административно-хозяйственные и операционные расходы, утвержденный приказом (распоряжением) руководителя. В данный перечень могут включаться только постоянно работающие в организации лица, в том числе на условиях совместительства. Предусмотрены следующие основные правила выдачи, расходования и отчетности по подотчетным суммам: — выдача денежных средств под отчет на командировочные расходы производится в пределах сумм, причитающихся командированным лицам на эти цели; — подотчетные лица должны отчитаться по полученным суммам в течение трех дней после возвращения из командировки или окончания указанного срока; — под отчет производится при отсутствии задолженности по ранее выданным суммам; — передача выданных под отчет наличных денежных средств одним лицом другому запрещается. Перевод подотчета на карту сотрудника с расчетного счета:
См. также . Перечисленные на карту сотрудника подотчетные денежные средства проверяющие инспекторы из ФНС, ПФР и ФСС могут легко отнести к его заработной плате. Итогом станет доначисление зарплатных налогов, страховых сборов и штрафных санкций. Чтобы избежать этих неприятностей, необходимо изначально зафиксировать в документальной форме обоснованность выдачи подотчета на карту сотрудника. В первую очередь в учетную политику или в инструкцию по использованию подотчетных сумм надо внести следующие положения: «Выдача денежных средств под отчет может производиться как в наличной, так и в безналичной форме. Учет расчетов с подотчетными лицами. |